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Luxe Talent è un’agenzia di Recruitment, Selezione, Head Hunting e Formazione del personale specializzata nel settore moda, lusso e retail.

Ci assumiamo un impegno per ciascuno dei nostri clienti sulla base della qualità dei profili selezionati, della rapidità del servizio e della nostra etica professionale. Fornire profili di qualità facilita il proceso di selezione all’interno delle aziende, adattandolo ovviamente alle specifiche necessità richieste; la rapidità à dovuta alla competitività del settore della moda, del lusso e del retail; l’etica è infine necessaria per essere professionali in tutti processi che gestiamo.

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Lavoriamo mirando all’eccellezza, nelle più importante città a livello commerciale, compromettendoci con i nostri clienti mediante l’efficacia e l’effcienza del nostro lavoro.

Portiamo avanti più di 1000 processi all’anno in tutta Europa collaborando con più di 300 aziende. Questo ci permette di avere una profonda conoscenza di ogni città e un ampio data base di candidati con esperienza internazionale e mobilità geografica.

Il nostro processo di recruitment dei talenti è basato sulla combinazione di data base ed head hunting/ricerca diretta al fine di localizzare i migliori porfessionisti presenti nel mercato.

Una volta che abbiamo identificato i migliori talenti, selezioniamo quelli più idonei mediante specifici colloqui basati sulle competenze, in relazione alla vacante in questione, e attarverso il controllo delle referenze dei candidati. Questo ci permette di garantire al 100% l’ affidabilità del candidato affinchè venga incorporato in azienda.

Come agenzia offriamo anche un periodo di garanzia, fino a 6 mesi, per i nostri processi di selezione per eventuali imprevist¡ possano emergere una volta contrattato il candidato.

Alle aziende offriamo tre diversi servizi di selezione:

LUXE TALENT
Executive Search
Questa ricerca avviene mediante head hunting in quando vengono individuati managers con un alto livello di responsabilità e con più di cinque anni di esperienza. Abbiamo una vasta esperienza nelle ricerche di: Direttori generali, Direttori commerciali, Country Manager, Retail Manager, Direttori Wholesale, Direttori Marketing, Direttori Risorse Umane, Responsabili Operations, Responsabili commerciali, Direttori vendite, Responsabili della Produzione e Responsabili Visual Merchandising, … Questi sono profili esecutivi con stipendi annuali lordi dai 50.000 euro, più commissioni e benefits.
LUXE TALENT
Manager Search
Questa ricerca riguarda il recruitment di profili con responsabilità nel gestire un business o un team, hanno da tre a cinque anni di esperienza nel settore. Abbiamo un’ampia esperienza nelle ricerca di profili come: store managers, assistant store managers, stock managers, area managers, wholesale agents, showroom agents, visual merchandisers, designers, buyers, marketing managers, E-commerce managers, e digital marketing managers. Questi profili hanno uno stipendio annuale lordo che puo’ andare dai 25,000 euro ai 45.000 euro, più commissioni.
LUXE TALENT
Basic Search
Questo è un servizio di recruitment e selezione che riguarda profili professioanli che hanno da un uno a tre anni di esperienza nel settore. Abbiamo una vasta esperienza nella ricerca di: commessi, cassieri, vetrinist, magazzinieri, supervisors, floor managers, controllers, administrative assistants, agenti commerciali e customer service representatives. Questi profili hanno uno stipendio annuale lordo che va dai 15.000 euro ai 25.000 euro, più commissioni.

In aggiunta, offriamo anche un servizio di consulenza alle aziende

LUXE TALENT
Assessment Center
Questo è un ampio servizio di recruitment che avviene mediante prove di gruppo ed individuali al fine di selezionare grandi gruppi o per individuare i talenti interni nel momento cui un’azienda è chiamata a promozionare o portare avanti lo svilluppo e la formazione dei dipendenti.
LUXE TALENT
Salary Study
La conoscenza della struttura degli stipendi e la consapevolezza della competizione del mercato stesso, comportano l’importanza per una azienda di sapere tenere i propri talenti e offrire a questi ultimi uno stipendio idoneo, con eventuali commissioni e benefits.
Con più di 1000 processi di selezione portati avanti e più di 300 collaborazioni con aziende, siamo capaci di essere sempre aggiornati sulle informazioni relative allo stipendio e alla parte variabile che i candidati richiedono nel settore del lusso, retail e moda.